Commissione personale Ruolo Ispettori, esito ultima riunione

Rendiamo disponibile la circolare ministeriale relativa alle deliberazioni assunte nella seduta della Commissione personale Ruolo Ispettori del 27 gennaio.

• La circolare

Fondo 2011, positive novita' (comunicato e circolare Tep)

Importanti novita' per quel che riguarda il Fondo 2011, a partire dal fatto che non ci saranno variazioni rispetto a quanto percepito lo scorso anno.

• Leggi il comunicato congiunto 
• La circolare del Servizio Tep e Spese varie

FONDO PER L’EFFICIENZA DEI SERVIZI
ISTITUZIONALI PER L’ANNO 2011
ESITO INCONTRO

Roma, 27 gennaio 2012 - Nella giornata di ieri 26 gennaio 2012, si è tenuto l’incontro per la definizione del Fondo per l’efficienza dei servizi istituzionali, previsto dall’ art. 15 del D.P.R. 18 giugno 2002 n.164, tra le OO.SS. della Polizia di Stato e una delegazione dell’Amministrazione presieduta dal Direttore l’Ufficio Relazioni Sindacali, Vice Prefetto Castrese De Rosa, nonché da funzionari del servizio Tep e Spese varie. In apertura dei lavori, l’Amministrazione ha comunicato la disponibilità dei fondi relativi all’anno 2011, pari a 113.345.673,00 di euro che, rispetto ai 114.543.463,00 di euro del 2010, ha determinato un lieve decremento delle risorse compensato, tuttavia, dai pensionamenti avvenuti nell’anno passato, con conseguente riduzione del numero dei beneficiari e, quindi, non è prevista alcuna differenza nella somma da percepire nel 2011 rispetto al 2010. Inoltre, sono stati comunicati , dall’Amministrazione, i tempi relativi all’erogazione del beneficio economico che, come l’anno scorso, sarà pagato, presumibilmente, nel mese di maggio p.v.. Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato e Consap hanno chiesto, altresì , che a breve si possa tenere un altro incontro, al fine di determinare i criteri di assegnazione relativi alla indennità di valorizzazione delle funzioni di polizia, attribuita ai colleghi in ragione delle funzioni di pubblica sicurezza e di polizia giudiziaria che, per effetto del decreto Brunetta, viene attualmente assegnata a tutto il personale sia esso presente che assente dal servizio. Al riguardo, Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato e Consap hanno chiesto che, per l’anno 2012, venga ripristinato l’accordo antecedente il decreto Brunetta, al fine di corrispondere al solo personale effettivamente presente, in servizio, l’emolumento relativo alla produttività collettiva, così come avvenuto sino all’anno 2007. 

Sarà cura delle scriventi OO.SS., tenervi informati rispetto al prossimo incontro.

Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato, Consap

Organizzazione Reparti Mobili e dotazione personale

Si svolgera' il 9 febbraio al Dipartimento un esame congiunto relativo alla bozza di decreto ministeriale concernente l'organizzazione e le dotazioni di personale dei Reparti Mobili. Ne riferiremo su questo sito e sul nostro Flash.

Convenzione Polizia Ferroviaria, le nostre richieste (comunicato)

Si e' svolto il previsto incontro con l' Amministrazione e le OO.SS. della Polizia di Stato, attinente le proposte per il rinnovo della convenzione tra il Ministero dell' interno e le Ferrovie dello Stato Spa...

INCONTRO AL DIPARTIMENTO 

SULLA CONVENZIONE POLIZIA FERROVIARIA

Roma 25 gennaio 2012. - Si è svolto in data odierna il previsto incontro con l’Amministrazione e le OO.SS. della Polizia di Stato, attinente le proposte per il rinnovo della convenzione tra il Ministero dell’interno e le Ferrovie dello Stato Spa. Tale riunione, presieduta dal Direttore delle Relazioni Sindacali De Rosa, vedeva partecipe il Direttore Centrale del Servizio Polizia Ferroviaria Dr. Claudio Caroselli. Durante tale incontro, dopo una descrittiva analisi dell’articolato della nuova bozza di convenzione effettuata dal Responsabile del Servizio che, considerava tale proposta convenzionale, come la migliore ottenibile da Ferrovie Spa, le scriventi OO.SS., pur apprezzando la disponibilità al confronto dello stesso, non potevano non sottolineare le seguenti criticità e proponevano una serie di modifiche o integrazioni, tra le quali le principali risultano essere:

1. In prima analisi, nonostante le ripetute sollecitazioni fatte all’uopo negli incontri precedenti, non vi è traccia del budget predisposto da Ferrovie Spa, per l’erogazione delle prestazioni professionali del Personale della Polizia di Stato, durante tutto il corso temporale della convenzione.
2. Non vi è alcuna razionale previsione d’incremento, stante l’elevazione della qualità e preparazione del personale richiesta, di delle indennità di scalo e scorta treni già previsti nella vecchia tabella convenzionale.
3. E’ stato chiesto di attribuire un’indennità per i responsabili dei posti polfer o al loro sostituto
4. La nuova convenzione, in molte articolazioni e con riferimento agli oneri burocratici che gravano sui Compartimenti rischia concretamente di produrre un’indebita ingerenza nella catena di comando ordinaria della Polizia Ferroviaria ( anche attraverso le decisioni del Comitato Centrale e i Comitati Territoriali), ideata dai rappresentanti di Ferrovie Spa, che arrivano finanche ad esigere di condividere con il Servizio Polizia Ferroviaria tipologie, modalità e predisposizione del personale, al fine di corrispondere le relative indennità.
5. E’ stato chiesto di prevedere, superando gli attuali dubbi o difformità applicative, la corresponsione dell’indennità di scorta anche nei casi di servizio svolto sui pulman sostitutivi dei treni;
6. E’ stato chiesto di garantire la corresponsione dei buoni pasto in linea con le normative vigenti per il personale impegnati nelle scorte; 
7. E’ stato chiesto di prevedere che la corresponsione dell’indennità di scorta forfettaria per le scorte a lunga percorrenza nella fascia notturna venga garantita per orario di lavoro superiore a tre ore;
8. E’ stato chiesto di prevedere che nel caso d’indennità di scorta ordinaria, il servizio deve terminare alla stazione di partenza entro l’orario ordinario di servizio (6 ore)
9. E’ stato chiesto che il Comitato Centrale comunichi a tutte le OO.SS. le variazioni dei treni ritenuti ad alto profilo di rischio e come tali destinatari del servizio e dell’indennità di scorta forfettaria, 
10. E’ stato chiesto di comunicare preventivamente a tutte le OO.SS. nel caso di modifiche della convenzione in corso d’opera decise dai Comiutati Centrali e che riguarderanno aspetti relativi all’orario di lavoro, alla sicurezza degli operatori o a profili di natura economica, ivi compresa l’ipotesi già prevista nella convenzione di attribuzione di una misura diversa dall’indennità di vigilanza scalo e di scorta, in funzione delle le modalità operative connesse all’andamento dei fenomeni criminali e/o al flusso di passeggeri 
11. E’ stato chiesto l’inserimento di una specifica indennità nei casi di scorta alle tifoserie.

In questo panorama generale, le OO.SS. nel ribadire la necessità di una piena autonomia del Servizio rispetto all’ente Ferrovie Spa, in maniera da gestire le appendici convenzionali con tutto il personale, assegnandone compiti e relative mansioni, in collaborazione con il Sindacato, hanno ribadito la proposta di essere inserite, come rappresentanti degli interessi e dei diritti del personale, nei precitati

comitati d’ogni livello previsti in convenzione. Infine, appare come elemento positivo nella bozza di convenzione, la copertura assicurativa prevista in convenzione per gli aventi diritto del Servizio di Polizia Ferroviaria. Pertanto, nel chiudere tale interlocutorio incontro, le predette OO.SS. nell’annunciare l’invio di dettagliate osservazioni e proponimenti a modifica dell’intero impianto oggetto di convenzione, hanno rivolto all’Amministrazione una pregnante richiesta, ricevute le proposte di modifica, di predisporre un nuovo confronto con Ferrovie Spa, al fine di rappresentarle nell’interesse e della dignità di tutto il personale della Polizia Ferroviaria.

L’Amministrazione, preso atto della situazione, si è riservata di comunicare, dopo gli adempimenti richiesti, la data del nuovo incontro. Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato, Consap.

Commissione Formazione e Aggiornamento, esito riunione

Si e' tenuta una riunione della Commissione Paritetica Centrale per la Formazione ed Aggiornamento Professionale. La Commissione si e' riunita nella giornata del 25 gennaio alla presenza del nostro rappresentante Domenico Crea. Il Direttore Centrale per gli Istituti di Istruzione dott. Vito Rizzi ha illustrato la rimodulazione dei Corsi Allievi Agenti, che avranno la durata di mesi 9 dei quali tre con applicazione ai reparti. La graduatoria finale dei Corsi, utile per l'assegnazione alle sedi di servizio, sara' supportata da criteri di piena trasparenza ed al fine di evitare valutazioni da parte di diverse Commissioni, sara' nominata una Commissione Unica, con il compito di valutare gli Allievi con gli stessi criteri analitici.  La fase teorica dei Corsi sara' bilanciata da una piu' attenta fase pratica. E' stata prevista una riduzione del materiale didattico, al fine di razionalizzare le risorse ed evitare inutili sprechi, anche con una revisione ottimale del materiale stesso.  E' prevista una revisione dei Corsi di Specialita' a partire dalla Polizia di Frontiera la cui durata (vincolata a direttive UE) sara' di 24 settimane delle quali 10 di corso residenziale, 13 di applicazione pratica presso Uffici ed una di rientro presso le Scuole. I corsi per la Polizia di Frontiera partiranno entro il mese di Febbraio vista l'urgenza richiesta. I corsi per la Polizia Stradale avranno la durata di 10 settimane (2 applicative presso i reparti). I Corsi per la Polizia Ferroviaria e la Polizia Postale avranno la durata di 6 settimane. Sono stati inoltre previsti corsi di riqualificazione per gli operatori della Polizia Stradale che abbiano prestato servizio per piu' di tre anni senza partecipare a Corsi, che interesseranno circa 800 unita' per la durata di una settimana. E' prevista inoltre una formazione dei TUTOR che seguiranno gli Allievi nei periodi di applicazione ai Reparti con Seminario della durata di due settimane. Il Direttore Centrale ha segnalato l' urgenza dell' avviamento ai Corsi di Specialita', che non si tengono da troppo tempo. Per la valutazione di questi ultimi programmi la riunione e' stata aggiornata al 7 febbraio p.v.  Per quanto riguarda l'Aggiornamento professionale, sono state previste le seguenti tematiche a carattere generale:

1.   Normativa in materia di tutela della salute e sulla sicurezza sui luoghi di lavoro;
2.   Scena del reato: linee guida per il sopralluogo e caratteri interdisciplinari del primo intervento;
3.   Monitoraggio e contrasto degli atti discriminatori nei confronti delle minoranze.

Ripartizione monte ore straordinari, esito della riunione

Si e' svolta al Dipartimento la prevista riunione tra le organizzazioni sindacali ed una delegazione del Dipartimento della P.S., guidata dal prefetto Oscar Fioriolli, Direttore centrale per le Risorse Umane e dal direttore dell' Ufficio per le Relazioni Sindacali vice prefetto Castrese De Rosa, per l'individuazione dei criteri di ripartizione del monte ore dello straordinario...

• Leggi TUTTO il comunicato congiunto

MONTE ORE LAVORO STRAORDINARIO

SERVE MAGGIORE TRASPARENZA

Roma , 25 gennaio 2012 - Si è svolta nella giornata di ieri la riunione tra le organizzazioni sindacali ed una delegazione del Dipartimento della P.S., guidata dal prefetto Oscar Fioriolli, Direttore centrale per le Risorse Umane e dal direttore dell’Ufficio per le Relazioni Sindacali vice prefetto Castrese De Rosa, per l’individuazione dei criteri di ripartizione del monte ore dello straordinario.

Le scriventi OO.SS. hanno ribadito alla delegazione del Dipartimento che su una voce così importante per l’attività della Polizia di Stato è necessario che ci sia massima trasparenza non solo per quanto riguarda le questure ma anche per le altre articolazioni della nostra Amministrazione, compreso il Dipartimento. Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato e Consap hanno infatti spiegato che una maggiore trasparenza nell’assegnazione del monte ore dello straordinario sarà utile a tutte le parti in causa per poter fare le corrette valutazioni nell’interesse comune.

Le scriventi OO.SS. hanno comunque preso atto del progetto del dipartimento di rimodulare i criteri di assegnazione del monte ore del lavoro straordinario che saranno basati sulla valutazione di parametri come la carenza di organico, l’incidenza della criminalità organizzata e comune, le problematiche legate all’immigrazione ed all’ordine pubblico. 

La delegazione del Dipartimento ha preso atto delle richieste di Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato e Consap e si è impegnata a fornirci nel corso di un prossimo incontro i dati da noi richiesti.

Siulp, Sap, Ugl Polizia di Stato, Consap

Commissione Ruoli Personale

Sono state convocate il 27 gennaio le Commissioni per il personale del Ruolo degli Ispettori, dei Sovrintendenti e degli Assistenti/Agenti.

• Convocazione e ordine del giorno

Concorso 136 Vice Sovrintendenti: le richieste si invieranno on-line

Il Ministero ha reso noto che le richieste di partecipazione al prossimo concorso interno a 136 posti da Vice Sov. potranno essere trasmesse esclusivamente per via telematica.  Tale iniziativa rientra nel programma di sperimentazioni per l'informatizzazione che ha già interessato altri recenti concorsi.
Altri dettagli nella circolare che alleghiamo.

• Leggi la circolare

Concorso 2.800 Allievi Agenti: elenco convocati prova scritta

E' stato pubblicato l'elenco dei candidati, con l'indicazione della sede presso la quale dovranno presentarsi, convocati per sostenere la prova scritta d'esame per il concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 2800 Allievi Agenti della Polizia di Stato...

• Leggi la notizia sul sito della Polizia di Stato

Concorsi interni per Commissario e idonei non vincitori

Il SAP ha avuto conferma dal Dipartimento che, a seguito dello scorrimento delle relative graduatorie, verranno avviati al corso di formazione sei idonei (non vincitori) dei concorsi interni per Commissario di Polizia indetti nel triennio 2005, 2006 e 2007. Trovano dunque positivo riscontro le iniziative promosse dal nostro sindacato per la tutela dei diritti dei colleghi!